公司今年迎來150余名新員工，為了幫助他們快速融入企業文化，提升解決實際問題的能力，培養團隊合作精神、創新思維和領導力。8月7日，臺山核電舉辦2024屆新員工行動學習大賽。與行動學習大賽選題相關的業務部門經理作為評委參加了本次大賽。
在集團公司的指導下，臺山公司組織新員工分成9個學習小組，在9名經驗豐富的導師帶領下歷經3周的調研學習和準備，聚焦核安全文化、新員工職場轉變、中廣核品牌建設和數字化創新等方面開展行動學習。隨著主持人宣布行動學習選拔賽的開始，9個行動學習小組在演講臺上展開了激烈的角逐。各組的匯報人先后登上演講臺，通過生動的故事、新奇的想法、客觀而又充滿邏輯的思考為大家展現了一堂內容豐富，精彩紛呈的比賽。
經過兩個小時的激烈競爭，最為優秀的三支隊伍脫穎而出，分別為余開來導師指導的“白鷺隊”、鄭圓圓導師帶領的“后浪爭先隊” 及王杰導師帶領的“閃閃發光的職能小分隊”。
隨著各位評委的點評致辭，臺山核電2024屆行動學習選拔賽在一片片掌聲中完美謝幕。經過三周的行動研討，相信每一位新員工對“核安全文化”也有了更深刻的認識。行動學習大賽的順利舉辦，新員工們不僅僅收獲了更為真實的中廣核印象，更收獲了友誼與團結協作的力量，他們將會以更加成熟的心態，把“嚴、慎、細、實”貫徹到工作的每一步，共筑臺山核電高質量發展。
